矢崎ネットワークシステムズでは、従業員一人ひとりが
安心して働き、成長できる環境づくりに取り組んでいます。
休暇・働き方
▪年間休日数
当社年間カレンダーに基づいて、完全週休2日制に加えて祝日や長期休暇（年末年始・GW・夏季休暇）などを含め、年間126日の休日を設定しています。
▪有給休暇（20日/年度）
計画的な取得を推奨しており、取得率向上に取り組んでいます。（2024年度の平均取得日数は17.7日）
▪積立休暇（5日/年度）※当社独自の制度
私傷病の療養、ボランティア活動、子の看護、家族の介護・看護、および厚生労働省の指定難病に関わる治療を目的とした休暇として、有給休暇とは別に支給があります。（1時間単位の取得も可能です）
▪育児・介護休職
男女問わず取得実績があり、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応します。
▪時短勤務制度
子育てや家庭の事情に合わせた働き方が可能です。
▪定時退社日（ノー残業デー）
毎週、水曜日・金曜日を定時退社日として働きやすい環境づくりを推進しています。
▪リフレッシュ休暇
勤続10年・20年・30年ごとに、従業員にそれぞれ5日を支給しています。
▪女性ワーキンググループ活動
「働きやすい職場風土作り」を目的に活動を行っています。現在は男性メンバーも加わり、男女問わず誰もが働きやすい職場環境を目指しています。こうした取組みが県より評価され、働きやすい企業の証である“やまなしクリスタルえるみん”企業に認定されました。
健康・医療
▪健康診断（定期健診、人間ドック）
専門機関による定期健診を毎年実施しています。また、人間ドックについても30歳・35歳となる対象となる方は5年おきのペースで実施、40歳以上の方は毎年実施して、従業員の健康をサポートしています。
▪ストレスチェック制度
年1回のストレス測定により、心の健康維持に取り組んでいます。
▪産業医面談
必要に応じて産業医や保健師への相談が可能です。
生活サポート
▪社員食堂
手軽に利用できる社員食堂があります。 紹介ページはこちらから。
▪施設
敷地内にサッカーグラウンド・テニスコートがあり、クラブ活動も行っています。
（他にも野球、テニス、山岳、自転車などのクラブ活動があります）
「紀州鉄道リゾート」「穂高ビューホテル」 とも提携しており、会員価格での宿泊ご利用等が可能です。
